Dé opleidingensite voor hbo en hoger

HBO Leergang HR-Management

Scheidegger Opleidingen

  • Beschrijving
  • Overzicht

Samenvatting

Deze opleiding is voor iedereen die zich wil ontwikkelen tot personeelsmanager op HBO-niveau.

Omschrijving
In dit programma ontwikkel je je tot een professionele personeelsmanager op HBO-niveau. Alle aspecten waar je als personeelsmanager of -functionaris mee te maken krijgt komen aan bod, zoals het arbeidsrecht, organisatiepsychologie, werving en selectie en het motiveren van personeel. Daarnaast sluiten de einddoelen van deze leergang volledig aan bij de eindtermen van de examens bij de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU). Hiermee kun je snel een extra diploma behalen als je specifiek in de uitzendbranche werkt of wilt werken.

Admission

Deze opleiding wordt verzorgd op HBO-niveau. Er wordt van je verwacht dat je een diploma HAVO of MBO hebt of door werkervaring op dit niveau functioneert. Inzet en motivatie zijn de belangrijkste voorwaarden.

Characteristics
HBO-deelprogramma

Course schedule
  • Duur van de opleiding: 18 maanden
  • Varianten: Avond, dag, zaterdag
  • Dagopleiding: 18 dagen van 10.00 uur tot 16.00 uur en 2 lessen van 3 uur
  • Avondopleiding: 38 avonden van 19.00 uur tot 22.00 uur
  • E-learning: Afstandsstudie met contact en begeleiding op afstand
  •  
  • Als je de dagopleiding volgt, volg je 2 lessen op 1 dag.

Enrollment
Inschrijven kan via www.scheidegger.nl/inschrijven.html?id=29015.

Objectives

Tijdens de lessen worden de theorie en gemaakte opdrachten besproken en werk je aan de vaardigheden die je nodig hebt in je dagelijkse praktijk. Ook voer je leerzame discussies met je medestudenten. Dat maakt deze leergang leuk en direct toepasbaar. Tijdens je studie krijg je persoonlijke begeleiding van een mentor en heb je toegang tot e-Connect voor alle informatie over je opleiding. Zie voor meer informatie e-Connect. Zo helpen wij je om het beste uit jezelf te halen, want jouw doel is ons doel: een diploma!

Program guide

Organisatiepsychologie

(6 lessen)

  • Kenmerken van organisaties
  • Motieven van mensen in organisaties
  • Beloning en motivatie
  • Leiderschap, macht en invloed
  • Psychologie en organisatieverandering
  • Conflicten binnen organisaties

Personeel en organisatie

(6 lessen)

  • Personeelszaken voor de manager
  • Werving en selectie
  • Opleiding en ontwikkeling
  • Planning en capaciteit
  • Verzuim en ziekte
  • Beloningsbeleid
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Management en organisatie

(6 lessen)

  • Effectieve werkorganisatie
  • Timemanagement
  • Organisatiestructuren en -processen
  • Interne organisatie
  • Werken met doelstellingen
  • Projectmatig werken
  • Logistiek en processen

Personeel, leiderschap en beloning

(6 lessen)

  • Individueel en groepsgedrag in organisaties
  • Motiveren van medewerkers
  • Functiewaardering
  • Belonen en beloningsvormen
  • Prestatie- en ontwikkelingsmanagement
  • Leiderschap, macht en politiek
  • Innovatie in arbeidsverhoudingen
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Diversiteitsgericht HR-beleid

Werving en selectie

(6 lessen)

  • Kernelementen van werving en selectie
  • Het werving-en-selectieproces
  • In kaart brengen van de vacature
  • Het wervingsplan
  • De rol van internet in werving en selectie
  • Selectiegesprekken voeren
  • Aanname en afwijzing

Arbeidsrecht

(6 lessen)

  • Arbeidsovereenkomstenrecht
  • Ontslagrecht
  • Arbeidsconflicten
  • Sociaal verzekeringsrecht
  • Werkloosheidswet
  • Wet werk en inkomen naar arbeids­vermogen (WIA)
  • Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Re-integratie
  • Verzekerings- en premieplicht
  • Dossieropbouw en -vorming
  • Verzuim- en re-integratiegesprekken
  • Ontslag- en exitgesprekken
  • Onderhandelingsvaardigheden

Eindopdracht

(2 lessen van 3 uur)

  • Begeleiding bij de eindopdracht

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Nee
Doorlooptijd 18 maanden
Kosten €2475
Titulatuur Geen titel
Benodigde taalkennis Nederlands
Maximaal aantal deelnemers 22
Afronding Diploma