Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Nieuwsberichten

Andere baan? Nee, bedankt!
Andere baan? Nee, bedankt!
De banen liggen momenteel voor het oprapen, maar de meeste werkenden peinzen er niet over om van baan te veranderen. Slechts 8 procent overweegt naar een andere werkgever over te stappen. Dit blijkt uit de nieuwste Randstad WerkMonitor die vandaag is uitgekomen.
List en bedrog of een stap vooruit? Onderwijs en oppositie reageren op het regeerakkoord
List en bedrog of een stap vooruit? Onderwijs en oppositie reageren op het regeerakkoord
Universiteiten en hogescholen vinden het regeerakkoord een stap in de goede richting, zeggen ze. Maar bij oppositiepartijen overheerst de scepsis. "Dit gaat niet helpen."
Investeren in personeel bittere noodzaak voor werkgever
Investeren in personeel bittere noodzaak voor werkgever
Werkgevers moeten meer investeren in de opleiding en ontwikkeling van hun personeel om te voorkomen dat ze hun vacatures straks niet meer kunnen opvullen. Dat zegt voorzitter Harry van der Kraats van werkgeversorganisatie AWVN.
Nieuwe zelfstandige opleiding in het hoger onderwijs
Nieuwe zelfstandige opleiding in het hoger onderwijs
De Eerste Kamer heeft dinsdag 3 oktober 2017 ingestemd met het wetsvoorstel Invoering associate degree-opleiding van minister Bussemaker. Met deze wetswijziging komt er naast de bachelor en de master een nieuwe zelfstandige opleiding in het hoger onderwijs, de associate degree. Met haar laatste wetsvoorstel zorgt minister Bussemaker ervoor, dat studenten het komende studiejaar kunnen kiezen uit 150 nieuwe associate degree-opleidingen.
Hoogopgeleiden dominanter op de arbeidsmarkt
Hoogopgeleiden dominanter op de arbeidsmarkt
Werkenden met een universitaire studie of een hbo-opleiding hebben hun opmars op de arbeidsmarkt de laatste jaren onverminderd voortgezet. Het aandeel hoogopgeleiden in de beroepsbevolking blijft groeien, ze hebben vaker een baan dan lager opgeleiden en verdringen werkenden met een lagere opleiding.
Aandeel hoogopgeleiden stijgt in alle beroepsklassen
Aandeel hoogopgeleiden stijgt in alle beroepsklassen
Het aandeel hoogopgeleiden, mensen met een hbo- of wo-opleiding, in de Nederlandse beroepsbevolking stijgt in alle beroepsklassen.
Top 5 competenties van de HR-professional
Top 5 competenties van de HR-professional
Wat zijn volgens uw collega's de belangrijkste competenties waar je als HR-professioneel over moet beschikken? Persoonlijke integriteit wordt gezien als competentie waar het meest een beroep op wordt gedaan.
Vijf lastige vragen over tweejarige hbo-opleidingen
Vijf lastige vragen over tweejarige hbo-opleidingen
Binnenkort krijgen de tweejarige hbo-opleidingen (associate degree-programma's) eindelijk een eigen, volwaardige plaats in het hoger onderwijs. Maar wat zijn de haken en ogen?
Arbeidsmarktcommunicatie stijgt flink op HR-agenda
Arbeidsmarktcommunicatie stijgt flink op HR-agenda
Het belangrijkste thema op de HR-agenda is momenteel duurzame inzetbaarheid, direct gevolgd door 'het versterken van de arbeidsmarktcommunicatie' en het 'opstellen of bijstellen van opleidingsbeleid'. Deze thema's stijgen flink in de ranglijst ten opzichte van vorig jaar.
Nederlanders zijn gelukkigste werknemers van Europa
Nederlanders zijn gelukkigste werknemers van Europa
Niet iedereen staat maandagochtend te trappelen om weer naar de baas te gaan. Maar Nederlandse werknemers geven hun werkzaamheden, collega's, leidinggevenden en werk-privé balans toch ruime voldoendes.
Ook HR-functies met bovengemiddelde werkdruk
Ook HR-functies met bovengemiddelde werkdruk
Koks, artsen, juristen en managers ervaren de hoogste werkdruk. Maar ook binnen het HR-vakgebied zijn werknemers die veel werkdruk ervaren. Want professionals op het gebied van personeels- en loopbaanontwikkeling hebben een bovengemiddelde werkdruk.
Scholingsvouchers voor werkzoekenden sneller op dan verwacht
Scholingsvouchers voor werkzoekenden sneller op dan verwacht
Door een sterk toegenomen aantal aanvragen is het budget voor de scholingsvoucher voor werkzoekende al bijna op, dat meldt het UWV. Aanvragen worden nog in behandeling genomen, "maar er is geen garantie dat deze kunnen worden toegekend".
Sterke stijging aantal HR-banen
Sterke stijging aantal HR-banen
Het aantal vacatures voor HR-professionals is in het afgelopen kwartaal gestegen naar recordhoogte. Vooral naar HBO-geschoolde professionals is veel vraag.
Werkgevers: ontslagvergoeding moet gericht worden ingezet voor opleiding
Werkgevers: ontslagvergoeding moet gericht worden ingezet voor opleiding
De ontslagvergoeding zoals die nu bestaat, moet op de schop. Het bedrag dat ontslagen medewerkers meekrijgen zou voortaan gericht moeten worden ingezet voor opleiding om de betreffende krachten zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Daarvoor gaan werkgevers dit jaar pleiten in het cao-overleg met de vakbonden. Het bedrijfsleven stelt dat werkenden, veel meer dan nu, zelf de regie kunnen nemen over hun loopbaan. In hun arbeidsvoorwaardennota voor 2017 maken ondernemingsverenigingen AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland zich ook hard voor afspraken over scholingsbudgetten. Verder willen de werkgevers dat de arbeidsvoorwaarden minder gaan afhangen van iemands leeftijd en van het aantal jaren dat bij dezelfde baas is gewerkt. Ontziemaatregelen als extra vrije dagen voor ouderen zouden beter kunnen worden omgeruild voor bijvoorbeeld persoonlijke keuzebudgetten, aldus de lobbyclubs.
Waar gaat het mis voor de startende professional van NU?
Waar gaat het mis voor de startende professional van NU?
Welke problemen en valkuilen kan de starter verwachten? En hoe los je die op?
Wat betekent 2017 voor uw portemonnee?
Wat betekent 2017 voor uw portemonnee?
Een nieuw jaar brengt altijd veranderingen voor u persoonlijke financiën met zich mee. Hier leest u de belangrijkste wijzigingen.
Hoge werkdruk staat werkplezier niet in de weg
Hoge werkdruk staat werkplezier niet in de weg
Druk, druk, druk, maar toch meer werkplezier dan collega's of andere werknemers. Dit fenomeen, dat vooral zichtbaar is in de zorg en het onderwijs, komt doordat werkplezier vooral samenhangt met uitdaging en afwisseling in het werk.
Ontslagen bankmedewerkers vinden minder snel nieuw werk
Ontslagen bankmedewerkers vinden minder snel nieuw werk
Medewerkers uit de financiële sector die hun baan zijn kwijtgeraakt komen moeilijk weer aan de slag. Volgens het UWV gaan er bij banken en verzekeraars de aankomende tijd nog meer banen verloren, waardoor nieuwe functies niet voor het oprapen liggen.
Gebrek aan carrièremogelijkheden voor meer dan de helft van de Nederlandse werknemers
Gebrek aan carrièremogelijkheden voor meer dan de helft van de Nederlandse werknemers
Uit onderzoek van adviesbureau Willis Towers Watson is gebleken dat een gebrek aan carrièremogelijkheden voor Nederlandse werknemers in alle sectoren een groot probleem is. Om verder te komen in hun loopbaan voelt 53% van de professionals zich genoodzaakt over te stappen naar een andere werkgever. De 'Global Workforce Study' laat zien dat werkgevers het risico blijven lopen om hun beste mensen aan de concurrentie te verliezen. Het ontbreken van doorgroeimogelijkheden in de eigen organisatie is hiervan de belangrijkste oorzaak.
TIAS en WUR lanceren eerste MBA in Food & Agribusiness in Nederland
TIAS en WUR lanceren eerste MBA in Food & Agribusiness in Nederland
TIAS en Wageningen University & Research (WUR) slaan de handen ineen. Vanaf september 2017 is het mogelijk om een MBA in de richting Food en Agribusiness te volgen.