Dé opleidingensite voor hbo en hoger

HBO Human Resources Management

NCOI Opleidingen

  • Beschrijving
  • Overzicht

Samenvatting

Wilt u uw kennis en vaardigheden op het gebied van HRM naar een hoger niveau tillen of een stap maken richting een functie op beleidsniveau? Dan is deze praktijkgerichte opleiding zeer geschikt voor u. De opleiding is interessant voor bijvoorbeeld P&O- of HRM-medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, personeelsconsulenten en HR-adviseurs.

Omschrijving
Met het aantrekkelijke programma HBO Human Resources Management krijgt u alle tools aangereikt om in het boeiende werkgebied van HR succesvol te zijn. U neemt deel aan een zeer praktijkgericht programma, waarin aandacht is voor actuele thema’s. Niet voor niets is dit al jaren de meest succesvolle HRM-opleiding van Nederland. Uw diploma kan u mogelijk vrijstelling opleveren in de NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding Human Resource Management van Hogeschool NCOI.

Admission

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Characteristics
HBO-deelprogramma

Course schedule
  • Duur van de opleiding: 1 jaar
  • Varianten: Avond, dag, zaterdag
  • Dag: 18 dagen van 10.00 uur tot 16.00 uur en 2 bijeenkomsten van 3 uur
  • Avond: 38 avonden van 19.00 uur tot 22.00 uur
  • E-learning: Afstandsstudie met contact en begeleiding op afstand

Deze opleiding wordt ook in een 2-jarige variant aangeboden.

Enrollment
Inschrijven kan via www.ncoi.nl/Inschrijven.html?course=41997-2018.

Graduation

U rondt de modules Management en organisatie en Arbeidsrecht af met een digitaal examen. Hierdoor bent u in staat uw examen zelf te plannen en kunt u het moment en de plaats zelf bepalen. De overige modules sluit u af met een praktijkgerichte opdracht. Ter afronding van de gehele opleiding werkt u aan een eindopdracht. Als u alle modules en de eindopdracht afsluit met een voldoende, dan ontvangt u het NCOI-diploma ‘HBO Human Resources Management’. Met dit diploma sluit u onderdelen af die ook in de HBO Bacheloropleiding zitten, wat een verkorte route mogelijk maakt als vervolg.

Objectives

In dit inspirerende programma komen alle belangrijke thema’s uit het werkgebied van HRM aan de orde. U gaat aan de slag met personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief, waarbij u personeelsplanning afstemt op organisatie-indeling en strategie. U verdiept zich in het gedrag van individuen en groepen binnen organisaties en bekijkt de mogelijkheden om personeelsbeleid aan te passen aan diversiteit. Ook wordt er ruimschoots aandacht besteed aan de ontwikkeling van personeel, zodat u de effectieve inzet daarvan nog verder kunt uitbouwen. Verder verdiept u zich in belangrijke randvoorwaarden van personeelsmanagement, zoals arbeidsrecht en -wetgeving, en werkt u aan de ontwikkeling van uw vaardigheden. U leert bijvoorbeeld succesvol sollicitatie- en coachingsgesprekken voeren en conflicten hanteren.

U kunt tijdens uw opleiding gebruikmaken van de meest actuele literatuur en onze moderne online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vindt u alle relevante informatie rondom uw studie en kunt u communiceren met docenten en medestudenten.

Program guide

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • Verschillende soorten organisaties
  • Management en besluitvorming in ­organisaties
  • Organisaties en hun omgeving
  • Concurrentie en strategie
  • Operationeel management
  • Leidinggeven en ontwikkelen
  • Motiveren en belonen
  • Organisatiestructuur, -sturing en ­coördinatie
Personeelsplanning en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief
  • Personeelsmanagement en strategie
  • Organisatie-inrichting
  • Het nieuwe werken en HRM
  • Personeelsplanning
  • Taak- en functieanalyse
  • Personeelswerving en -selectie
  • Introductie van medewerkers
  • Management van uitstroom
  • Sollicitatiegesprekken
  • Slechtnieuwsgesprekken
  • Conflicthantering
Personeel en ontwikkeling

(6 bijeenkomsten)

  • Competentiemanagement
  • Coaching op ontwikkeling
  • Opleiden in organisaties
  • Loopbaanmanagement
  • Managementdevelopment
  • Kwaliteit van arbeid en organisatie
  • Arbeidsomstandighedenbeleid
  • Organisatieverandering en mobiliteit
  • Veranderingen en participatie van ­werk­nemers
  • Praktische vaardigheden:
  • POP- en loopbaangesprekken
  • Coachgesprekken
  • Adviesgesprekken met management
Personeel, leiderschap en beloning

(6 bijeenkomsten)

  • Individueel en groepsgedrag in organisaties
  • Motiveren van medewerkers
  • Functiewaardering
  • Belonen en beloningsvormen
  • Prestatie- en ontwikkelingsmanagement
  • Leiderschap, macht en politiek
  • Innovatie in arbeidsverhoudingen
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Diversiteitsgericht HR-beleid
Arbeidsrecht

(6 bijeenkomsten)

  • Arbeidsovereenkomstenrecht
  • Ontslagrecht
  • Arbeidsconflicten
  • Sociaal verzekeringsrecht
  • Werkloosheidswet
  • Wet werk en inkomen naar arbeids­vermogen (WIA)
  • Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Re-integratie
  • Verzekerings- en premieplicht
  • Dossieropbouw en -vorming
  • Verzuim- en re-integratiegesprekken
  • Ontslag- en exitgesprekken
  • Onderhandelingsvaardigheden
Organisatiegedrag

(6 bijeenkomsten)

  • Gedrag in organisaties
  • Motivatie en werkplezier
  • Formele en informele besluitvorming
  • Psychologische aspecten van ­organisatie­gedrag
  • Groepsdynamica en effectiviteit
  • Macht en politiek
  • Conflicten en spanning
  • Organisatiecultuur en gedrag
  • Organisatieverandering en -ontwikkeling
Eindopdracht

(2 bijeenkomsten van 3 uur)

U rondt deze opleiding af met een praktijkgerichte eindopdracht.

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Nee
Doorlooptijd 12 maanden
Kosten €3490
Titulatuur Geen titel
Website www.ncoi.nl/opleiding/HBO-opleidingen-HBO-Human-Resources-Management-1-jaar.html
Benodigde taalkennis Nederlands
Maximaal aantal deelnemers 18
Afronding Diploma