Dé opleidingensite voor hbo en hoger

HBO HR-professional specialisatie Coaching

NCOI Opleidingen

  • Beschrijving
  • Overzicht

Samenvatting

Dit programma is speciaal ontwikkeld voor iedereen die zich op HBO-niveau wil ontwikkelen op het gebied van P&O en coaching.

Omschrijving
In dit unieke programma combineert u HRM met coaching. Essentiële aspecten als personeelsplanning, talentontwikkeling, loopbaanmanagement en het motiveren van medewerkers worden behandeld. Daarbij ontwikkelt u praktische vaardigheden voor het coachen van individuen en teams. Deze combinatie van HR en coaching is essentieel wanneer u zich wilt richten op het begeleiden en coachen van medewerkers op hun talenten en kansen.

Admission

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Characteristics
HBO-deelprogramma

Course schedule
  • Duur van de opleiding: 2 jaar
  • Varianten: Avond, dag, zaterdag
  • Dag: 17 dagen van 10.00 uur tot 16.00 uur
  • Avond: 34 avonden van 19.00 uur tot 22.00 uur
  • E-learning: Afstandsstudie met contact en begeleiding op afstand


Enrollment
Inschrijven kan via www.ncoi.nl/Inschrijven.html?course=41975-2018.

Graduation

De module Coaching en begeleidingskunde rondt u af met een mondeling examen. De overige modules sluit u af met een praktijkgerichte opdracht. Bij een voldoende beoordeling van alle onderdelen ontvangt u het NCOI-diploma ‘HBO HR-professional’ met als extra aantekening de specialisatie Coaching.

Indien u eventueel wilt verder studeren en u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvangt u vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de Bacheloropleiding.

Objectives

Het programma bevat de kern van personeelsmanagement en coaching. In fase 1 richt u zich op de essentie van HR. U gaat tijdens deze fase aan de slag met personeelsmanagement en -planning, functioneringsgesprekken, personeelsdevelopment en beloningsvormen. Zo krijgt u een integraal begrip van de kern van HRM. In de tweede fase ontwikkelt u uw coachende en begeleidende vaardigheden. U krijgt zicht op de rol van een coach en leert een aanpak op maat maken per medewerker en per situatie.

Tijdens de bijeenkomsten werkt u aan cases en groepsopdrachten waarin de theorie voortdurend in verband wordt gebracht met uw dagelijkse praktijk. Hierbij wordt u begeleid door deskundige docenten en coaches die zelf in de praktijk actief zijn. Ook kunt u gebruikmaken van de meest actuele literatuur en heeft u toegang tot onze moderne online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vindt u alle relevantie informatie rondom uw studie en kunt u communiceren met docenten en medestudenten.

Program guide

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Personeelsplanning en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief
  • Personeelsmanagement en strategie
  • Organisatie-inrichting
  • Het nieuwe werken en HRM
  • Personeelsplanning
  • Taak- en functieanalyse
  • Personeelswerving en -selectie
  • Introductie van medewerkers
  • Management van uitstroom
  • Sollicitatiegesprekken
  • Slechtnieuwsgesprekken
  • Conflicthantering
Personeel en ontwikkeling

(6 bijeenkomsten)

  • Competentiemanagement
  • Coaching op ontwikkeling
  • Opleiden in organisaties
  • Loopbaanmanagement
  • Managementdevelopment
  • Kwaliteit van arbeid en organisatie
  • Arbeidsomstandighedenbeleid
  • Organisatieverandering en mobiliteit
  • Veranderingen en participatie van ­werk­nemers
  • Praktische vaardigheden:
  • POP- en loopbaangesprekken
  • Coachgesprekken
  • Adviesgesprekken met management
Personeel, leiderschap en beloning

(6 bijeenkomsten)

  • Individueel en groepsgedrag in organisaties
  • Motiveren van medewerkers
  • Functiewaardering
  • Belonen en beloningsvormen
  • Prestatie- en ontwikkelingsmanagement
  • Leiderschap, macht en politiek
  • Innovatie in arbeidsverhoudingen
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Diversiteitsgericht HR-beleid
Persoonlijke groei en zelfinzicht

(8 bijeenkomsten)

  • Psychologie van persoonlijkheids­ontwikkeling
  • Persoonlijkheidsstijlen
  • Motivatie en persoonlijke ontwikkeling
  • Emotionele ontwikkeling
  • Theorie van persoonlijke groei
  • Methoden voor zelfinzicht en ­zelfanalyse
  • Formuleren van eigen leerdoelen
  • Zelfreflectie
  • Ontwikkelen van een eigen POP ­(persoonlijk ontwikkelplan)
Coaching en begeleidingskunde

(8 bijeenkomsten)

  • De rol van coaching en begeleiding
  • Analyseren van de probleemsituatie
  • Coachingsmodellen toepassen
  • Opbouw van het coachingsgesprek
  • Hanteren van coachingstechnieken
  • Coachen van individuen en teams
  • Begeleiden van groepsprocessen
  • Doorbreken van weerstand
  • Valkuilen en uitdagingen in coaching

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Nee
Doorlooptijd 24 maanden
Kosten €4090
Titulatuur Geen titel
Website www.ncoi.nl/opleiding/HBO-opleidingen-HBO-HR-Professional-specialisatie-Coaching.html
Benodigde taalkennis Nederlands
Maximaal aantal deelnemers 16
Afronding Diploma