Dé opleidingensite voor hbo en hoger

HBO HR-businesspartner

NCOI Opleidingen

  • Beschrijving
  • Overzicht

Samenvatting

Als u (senior) personeelsfunctionaris of HR-manager bent, is deze opleiding zeer interessant voor u. Deze HR-opleiding is ontwikkeld voor iedereen die zijn HR-kennis en inzicht wil vergroten en verdiepen, juist om bij te dragen aan het organisatieresultaat als businesspartner.

Omschrijving
Wilt u vanuit uw rol binnen HR beter bijdragen aan het succesvol inzetten van mensen in de organisatie? Bent u op zoek naar de juiste verdieping van uw kennis en inzicht, zodat u optimaal kunt bijdragen als businesspartner? Dan is dit programma zeer geschikt voor u. In dit HBO-programma verdiept u zich in het diagnostiseren en sturen van de HR-performance binnen de organisatie. Ook krijgt u zicht op het doel en de achtergrond van veranderen. U ontwikkelt inzicht in verschillende veranderstrategieën, onderzoekt de haalbaarheid van veranderingen en stelt een implementatieplan op voor het veranderproces.

Admission

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Characteristics
HBO-deelprogramma

Course schedule
  • Duur van de opleiding: 6 maanden
  • Varianten: Avond, dag, zaterdag
  • Dag: 8 dagen van 10.00 uur tot 16.00 uur
  • Avond: 16 avonden van 19.00 uur tot 22.00 uur
  • E-learning: Afstandsstudie met contact en begeleiding op afstand


Enrollment
Inschrijven kan via www.ncoi.nl/Inschrijven.html?course=58061-2018.

Graduation

U rondt beide modules af met een praktijkgerichte opdracht. Behaalt u hiervoor een voldoende, dan ontvangt u het NCOI-diploma ‘HBO HR-businesspartner’. Indien u eventueel verder wilt studeren en u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvangt u vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de HBO Bacheloropleiding.

Objectives

In dit programma leert u hoe u met de HR-scorecard meet of de HR-activiteiten op effectieve en efficiënte wijze bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. U ontdekt hoe u in kunt spelen op veranderingen, gaat aan de slag met het opstellen en implementeren van een veranderstrategie en u krijgt zicht op groepsdynamica en groepsprocessen tijdens het veranderproces. Daarnaast ontwikkelt u inzicht in ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement en leert u budgetten bewaken.De opleiding wordt verzorgd door ervaren docenten. Zij koppelen de theorie voortdurend aan de praktijk. Ook kunt u gebruikmaken van de meest actuele literatuur en onze moderne online leeromgeving. Hier vindt u alle relevante informatie rondom uw studie en kunt u communiceren met docenten en medestudenten.

Program guide

De volgende onderwerpen komen aan bod:

HR-performancemanagement en HR-analytics

(8 bijeenkomsten)

  • De verbinding tussen performance­management en HR-accounting
  • Prestatiemaatstaven
  • HR-budgettering
  • Diagnose en sturing via ken- en ­stuurgetallen
  • HR vanuit bedrijfseconomisch perspectief
  • Waardering van HR-beleid
  • De HR-scorecard
  • Managementrapportages
Organisatie en verandering

(8 bijeenkomsten)

  • Doel en achtergrond van veranderen
  • Veranderen en organisatiecultuur
  • Veranderstrategie en interventies
  • Groepsdynamica en groepsprocessen
  • Succesfactoren
  • Communicatie tijdens veranderproces
  • Weerstand tegen verandering
  • Implementatie van veranderingen
  • Evaluatie van veranderingen

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Nee
Doorlooptijd 6 maanden
Kosten €2490
Titulatuur Geen titel
Website www.ncoi.nl/opleiding/HBO-opleidingen-HBO-HR-businesspartner.html
Benodigde taalkennis Nederlands
Maximaal aantal deelnemers 20
Afronding Diploma