Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Functioneringsgesprekken voeren

LVE Communicatie

  • Beschrijving
  • Overzicht

Functioneringsgesprekken voeren

U neemt het zich voor: in dit functioneringsgesprek zegt u beiden wat u wilt zeggen. U geeft en ontvangt feedback. U stelt zich op als coach. Het gaat immers om het functioneren en de ontwikkeling van uw collega.

Maar dan... kantelt de sfeer van het gesprek. Ineens lijkt het een beoordelingsgesprek. Dat is niet uw bedoeling! Hoe kan dit dan toch gebeuren? Een opbouwend functioneringsgesprek voeren is te leren. Ook al blijkt het in de praktijk vaak een lastige klus. De training Functioneringsgesprekken voeren geeft u handvatten om uw rol zelfverzekerd invulling te geven.

Programma

U leert …

… hoe u zich voorbereidt op het functioneringsgesprek

  • De context van functioneringsgesprekken in uw organisatie: wat gebeurt ervoor en erna?
  • Zoom in op kwaliteiten en valkuilen van uw collega.
  • Stem verwachtingen af voor het gesprek plaatsvindt.

… hoe u zich als coach opstelt tijdens het gesprek

  • Kies voor dialoog in plaats van monoloog.
  • Maak uw collega medeverantwoordelijk voor de eigen ontwikkeling.
  • Wees expliciet in uw feedback met complimenten en kwaliteiten.

… hoe u ook lastige onderwerpen bespreekbaar maakt

  • Durf de gaten in de ontwikkeling te benoemen.
  • Regisseer het gesprek met metataal: laat u niet van uw apropos brengen.
  • Omgaan met emoties en weerstand.

Resultaat

Na afloop van deze training ...
... bent u in staat uw functioneringsgesprekken perfect te structureren;
... brengt u lastige onderwerpen in zonder de relatie te verstoren;
... motiveert u uw gesprekspartner zonder te dwingen.

Doelgroep

Voor iedereen die ...
... regelmatig functioneringsgesprekken voert, of dat nu is met een productiemedewerker of een
academicus;
... verantwoordelijk is voor het beleid voor de functioneringsgesprekken binnen de organisatie.

Didactiek

Leren met en van elkaar
Natuurlijk staan we stil bij enkele theorieën over de structuur van een gesprek. Over de voorbereiding. Over hoe u kwaliteiten en ontwikkelpunten van uw collega in beeld krijgt. Maar het belangrijkste deel van de training zijn de oefeningen. U leert van de overige deelnemers en zij leren van u. U heeft namelijk oefengesprekken met een trainingsacteur. De trainer, acteur en overige deelnemers geven u feedback op uw gesprek zodat u naar huis gaat met toepasbare tips. Vooraf vult u intakevragen in en geeft een casus door waarmee u uw leerdoelen bereikt.

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Ja
Open inschrijving Ja
Doorlooptijd 1 dag
Locatie Ede
Kosten €395
Les locatie type Op het instituut, Bij het bedrijf, In overleg
Titulatuur Geen titel
Lesmethode Klassikaal onderwijs
Benodigde taalkennis Nederlands
Provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Brabant, Noord-Holland, Overijssel, Utrecht, Zeeland, Zuid-Holland
Maximaal aantal deelnemers 10
Afronding Geen