Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Post HBO Personeelsmanagement

ISBW Opleiding & Training

  • Beschrijving
  • Overzicht

Samenvatting

Je bent een HR-manager of personeelsmanager die professioneel invulling wil geven aan P&O-zaken. Ben je op zoek naar een praktische opleiding op dit gebied? Dan is deze opleiding perfect voor jou. Je beschikt ten minste over HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding of in de praktijk.

Een Post HBO-opleiding is een programma voor mensen die al enige tijd werken en functioneren op HBO-niveau. De opleiding wordt verzorgd op een niveau tussen HBO en Master. Heb je een HBO-werk- en -denkniveau door studie en/of werkervaring? En wil je een volgende stap zetten in je carrière door je kennis te verbreden of verdiepen? Dan is een Post HBO-opleiding een uitstekende optie. Door persoonlijke aandacht van onze docenten en de mogelijkheid om de kennis en vaardigheden direct in je werkpraktijk toe te passen, behaal jij je Post HBO-diploma.

Omschrijving
Het optimaliseren van de inzet van je personeel vraagt om goed en professioneel beleid. Als personeelsmanager ben je hier verantwoordelijk voor en heb je een adviserende rol. Hoe verhoog je de werknemerstevredenheid? Hoe ga je om met het ontwikkelingsbeleid en beloningsmanagement? Essentiële vragen die aan bod komen in deze opleiding van ISBW. Natuurlijk worden ook de juridische aspecten van het vak behandeld, zoals het actuele arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. In dit zeer praktijkgerichte programma leer je al deze onderwerpen praktisch te vertalen naar je eigen organisatie, zodat je direct aan de slag kunt.

Characteristics
Post Bachelor

Course schedule

De opleiding Post HBO Personeelsmanagement duurt 6 maanden. De opleiding wordt zowel overdag als in de avond verzorgd. De dagopleiding heeft 6 bijeenkomsten van 10.00 uur tot 16.00 uur. De avondopleiding heeft 12 bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur.

Enrollment
Inschrijven kan via www.isbw.nl/inschrijven.htm?id=60765.

Objectives

Het arbeids- en sociaal recht en ontslagrecht zijn aan verandering onderhevig. Het is voor de organisatie belangrijk dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen op dit gebied. Denk hierbij aan de verplichtingen van de werkgever en werknemer, regels ten aanzien van werving en selectie en de arbowetgeving. Alle relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen worden doorgenomen en je kunt deze toepassen in je eigen organisatie. In de module Human resources management ga je werken met kwalitatieve en planmatige inzet van HR en zie je hoe deze kan bijdragen aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale werkomgeving, die je medewerkers ondersteunt om te groeien en presteren.

Program guide

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Human resources management

(6 bijeenkomsten)

  • Rol en plaats van HRM in de organisatie
  • Organisatie en ontwikkeling
  • Strategische personeelsplanning
  • HR-performance, zicht op prestaties
  • Ken- en stuurgetallen: HR-analytics
  • Sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid
  • Werknemerstevredenheid
  • Loopbaan- en talentmanagement
  • Medezeggenschap
  • Arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement
  • Voeren van P&O-gesprekken
Arbeids- en sociaal recht

(6 bijeenkomsten)

  • Praktisch zicht op de juridische aspecten van arbeid
  • Regels ten aanzien van werving en sollicitatie
  • Zicht op de arbeidsovereenkomst
  • Proeftijd en concurrentiebeding
  • Ontslagprocedures bij bepaalde en onbepaalde tijd

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Nee
Doorlooptijd 6 maanden
Kosten €2090
Titulatuur Geen titel
Website www.ISBW.nl/opleiding-training/Post-HBO-Personeelsmanagement.htm
Benodigde taalkennis Nederlands
Maximaal aantal deelnemers 20
Afronding Diploma