Dé opleidingensite voor hbo en hoger

HR-adviseur

ISBW Opleiding & Training

  • Beschrijving
  • Overzicht

Samenvatting

Deze opleiding is geschikt als je (aankomend) HR-adviseur bent of als je HR-taken in je pakket hebt. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen. Wel gaan we uit van minimaal MBO-/HBO-werk- en -denkniveau.

Omschrijving
Adviseer jij als HR-adviseur regelmatig het management over het aantrekken, selecteren, beoordelen en belonen van medewerkers? En wil je graag jouw adviesvaardigheden versterken? Dan biedt ISBW je een zeer praktijkgericht en compleet programma waarin alle relevante onderwerpen aan bod komen die je in de praktijk nodig hebt. Onze ervaren docenten reiken je nuttige wervingskanalen en -methoden aan en leren je het functioneren van medewerkers beoordelen en belonen. Ook ontwikkel je coachingsvaardigheden, waarmee je medewerkers in beweging krijgt en weerstand kunt doorbreken. Je koppelt de theorie meteen aan de praktijk. Hierdoor kun je alles direct toepassen in jouw eigen werkomgeving. Als je door wilt groeien in HR, dan is dit het programma voor jou.

Characteristics
Vakopleiding

Course schedule

De opleiding HR-adviseur duurt 1 jaar. De opleiding wordt zowel overdag als in de avond verzorgd. De dagopleiding heeft 9 bijeenkomsten van 10.00 uur tot 16.00 uur. De avondopleiding heeft 18 bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur.

Enrollment
Inschrijven kan via www.isbw.nl/inschrijven.htm?id=60658.

Objectives

Het programma bestaat uit de modules Personeel en organisatie, Werving en talentmanagement en Coachingsvaardigheden. In de module Personeel en organisatie behandelen we vooral HR-aspecten. We bekijken de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die je daarin vervult. Je leert hoe je het functioneren van medewerkers beoordeelt en welke systemen je in kunt zetten om goed functioneren te belonen. Ook arbeidsrecht vormt een belangrijk onderdeel van deze module. Met een praktische opdracht toon je jouw voortgang binnen dit programmaonderdeel.In de module Werving en talentmanagement reiken we je nuttige wervingskanalen en -methoden aan. Je leert waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij maken we onderscheid in talentmanagement en competentieontwikkeling. Deze module rond je af met een digitaal examen.

Coachingsvaardigheden richt zich op verschillende coachingstechnieken. Je leert mensen in beweging krijgen, weerstand doorbreken en een veilige werkomgeving creëren. Daarnaast behandelen we de meerwaarde van goede feedback. Je sluit deze module af met een praktische opdracht.

Program guide

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Personeel en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • HRM in de organisatie
  • Werving en selectie
  • HR-planning
  • Motiveren, belonen en ontwikkelen
  • Functioneren en beoordelen
  • Praktische HR-vaardigheden
Werving en talentmanagement

(6 bijeenkomsten)

  • Positionering als werkgever
  • Wervingskanalen en -methoden
  • Werving en selectie
  • Talentmanagement en competentieontwikkeling
  • Betrokkenheid en employer branding
  • Duurzame inzetbaarheid
Coachingsvaardigheden

(6 bijeenkomsten)

  • Uitgangspunten in coaching
  • Doelstelling en eigen rol in coaching
  • Helder krijgen van de coachingsvraag
  • Coachingstechnieken
  • Coachen op het werk
  • Oefenen van coachingsvaardigheden

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Nee
Doorlooptijd 12 maanden
Kosten €1890
Titulatuur Geen titel
Website www.ISBW.nl/opleiding-training/HR-adviseur.htm
Benodigde taalkennis Nederlands
Maximaal aantal deelnemers 20
Afronding Diploma