Dé opleidingensite voor hbo en hoger

HR Business Partner (opleiding)

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

  • Beschrijving
  • Overzicht

Samenvatting
De HR-professional als Strategisch Partner' biedt jou de juiste inzichten en vaardigheden om je te ontwikkelen tot een strategisch adviseur voor jouw organisatie.


Omschrijving
Hoe stel je de juiste strategische diagnose? Wat zijn daarvan de HR-consequenties? En welke veranderkundige interventie leidt dan tot daadwerkelijk resultaat? En minstens zo belangrijk: hoe geef je persoonlijk vorm aan jouw adviseurschap, met concrete invloed op zowel management als medewerkers? Draagvlak is immers cruciaal bij veranderprocessen. De opleiding 'De HR-professional als Strategisch Partner' stelt je in staat te bepalen welke HR-ontwikkelingen om concrete verandering vragen. Maar ook: welke generieke trends vragen om een andere HR-visie. Gebaseerd op deze diagnose leer je een veranderplan op te stellen en ontwikkel je de juiste vaardigheden om jouw plannen te presenteren en te implementeren.


Curriculum
Je leert een diagnose te stellen van relevante (HR-)ontwikkelingen in en rond jouw organisatie en daarop gebaseerd een concreet veranderplan te schrijven. Je ontwikkelt tevens adviesvaardigheden gericht op draagvlak en resultaat.

De opleiding bestaat uit 10 collegedagen, verdeeld over 3 modules. Je werkt aan een strategische analyse en een concreet veranderplan rond een relevant HR-thema binnen jouw organisatie. Naast hoorcolleges en thuisstudie worden actieve werkvormen gehanteerd: werkcolleges; intervisie in werkgroepjes m.b.t. de action learning opdracht.

Startcolleges van de 3 modules, verzorgd door de kerndocenten.

Module 1: Strategische HRM-thema's (3 dagen)
*Strategische HRM en de rol van Competentiemanagement om HR-beleid strategisch te verankeren
*De 4 strategische rollen van HRM (model van Ulrich)
*Capita selecta: HRM Analytics en Global Workforce (deelnemers dragen ook thema's naar wens aan).

Module 2: Persoonlijk Leiderschap voor Adviseurs (3 dagen)

Module 3: verandermanagement (3 dagen)
*Waarom veranderen zo gecompliceerd is: hoofdbestanddelen van geplande verandering
*Externe analyse, huidige situatie
*Interne analyse, huidige situatie
*Gewenste situatie, veranderstrategie en interventieplan
*Veranderaars veranderen, rollen en stijlen, leidinggeven aan de verandering
*Verandermanagement als project en als process
*De evaluatie van de verandering, presentaties veranderplannen

Student profile
Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring en bent betrokken bij (of hebt toegang tot) strategische projecten binnen jouw organisatie.

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Ja
Doorlooptijd 6 maanden
Kosten €2480
Titulatuur Geen titel
Website www.han.nl/werken-en-leren/studiekeuze/opleiding/de-hr-professional-als-strategisch-partner/
Benodigde taalkennis Nederlands
Maximaal aantal deelnemers 16
Afronding Certificaat