Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Selectiegesprekken met STAR®

GITP Organisatieontwikkeling & Training

  • Beschrijving
  • Overzicht
  • Testimonials

U weet welke kwaliteiten u zoekt in een kandidaat. U kent echter de valkuil van het vooroordeel en wilt uw voorkeur daarom goed onderbouwen. In de training Selectiegesprekken met STAR leert u objectief selecteren op competenties. Zo haalt u een hoog rendement uit uw selectiegesprekken.

  • vertaling van gedrag naar competenties
  • betrouwbaar oordeel door objectieve STAR techniek
  • competentiegericht interviewen en beoordelen

Doelgroep

De training Selectiegesprekken met STAR richt zich op P&O- of HR-adviseurs, leidinggevenden, recruiters en selecteurs die selectie van de juiste kandidaat objectief willen onderbouwen op de aanwezigheid van competenties.

Duur

2 losse dagen

Programma

De training Selectiegesprekken met STAR bestaat uit 2 losse dagen. Ter voorbereiding op de eerste dag maakt u kennis met de andere deelnemers en de trainer via de elektronische leeromgeving. U treft daar ook een aantal oriënterende vragen.

Dag 1

  • Oriëntatie op het selectiegesprek
  • Kijken naar gedrag: beoordelingsvalkuilen
  • Objectief beoordelen van gedrag: Observeren, Registreren, Classificeren, Waarderen en Evalueren
  • De STAR-methode: gedrag in kaart brengen
  • Vraagtechnieken
  • Oefenen met de STAR-methode
  • Het 'hier-en-nu-gedrag' van een kandidaat beoordelen
  • Selectiecriteria vertalen naar competenties

Na de eerste dag krijgt u praktijkopdrachten. Korte opdrachten die u in uw dagelijks werk kunt toepassen. Daarnaast neemt u een aantal e-learning topics door en deelt u uw ervaringen met de andere deelnemers.

Dag 2

  • Structuur van een selectiegesprek
  • Vragen naar competenties: startvragen
  • Selectiegesprek met een trainingsacteur
  • Feedback door acteur, trainer en deelnemers
  • Herkennen van competenties in gedrag en resultaat
  • Een kandidaat kiezen, gebaseerd op een betrouwbaar oordeel

Na de tweede trainingsdag krijgt u nog tips en oefeningen voor de praktijk. U heeft nog de mogelijkheid om de trainer vragen te stellen.

Werkwijze

'Gedrag uit het verleden, is de beste voorspeller voor gedrag in de toekomst.' Deze stelling is een van de fundamenten van de STAR-methode. Deze methode is door GITP geregistreerd en doorontwikkeld. De kunst is om dat gedrag zo goed mogelijk in beeld te brengen.

In de training Selectiegesprekken met STAR leert u via competenties te benoemen wat u precies zoekt in een nieuwe medewerker en om precies daarnaar te vragen. U bekijkt videofragmenten om uw beoordelingsvalkuilen te ontdekken. U bekijkt goede voorbeelden en u ervaart hoe het is om goed door te vragen en uw oordeel uit te stellen.

Delen van ervaringen

In de training oefent u veel in kleine groepen en met een trainingsacteur. U ontwikkelt uw kennis rond Selectiegesprekken en de STAR-methode door e-learning topics te doorlopen en het boek De STAR-methode te lezen. In het werkboek, treft u oefeningen. In de leeromgeving deelt u uw ervaringen met de andere deelnemers zodat u ook van hen leert.

Resultaat

Tijdens de training Selectiegesprekken met STAR leert u hoe u met behulp van de STAR-methode op een objectieve en systematische manier informatie verzamelt over de competenties - de expertise en gedragsvaardigheden - van een kandidaat. U kunt een betrouwbare inschatting maken van zijn toekomstig functioneren aan de hand van voorbeelden van gedrag uit het verleden.

Van gedrag naar competenties

Ook leert u om gedrag te vertalen naar competenties. U leert welke vragen u kunt stellen om in korte tijd te weten te komen of een kandidaat geschikt is. Zo komt u tot een betrouwbaar oordeel en haalt u een hoog rendement uit selectiegesprekken.

Toelichting prijs

De vermelde prijs is vrij van btw en exclusief arrangementskosten.

Niveau HBO
Vorm Part-time
Incompany Ja
Open inschrijving Ja
Doorlooptijd 2 dagen
Tijden Overdag
Kosten €1475
Titulatuur Geen titel
Website www.gitp.nl/individuen/trainingen/training/selectiegesprekken-met-star.aspx
Benodigde taalkennis Nederlands
Provincie Utrecht
Maximaal aantal deelnemers 8
Afronding Certificaat
Selectiegesprekken met STAR

"De training Selectiegesprekken met STAR is een praktische training. Het STAR model is goed duidelijk geworden en toepasbaar in de praktijk. De digitale leeromgeving werkt goed en het boek en de map zijn een mooi hulpmiddel."

E. Schreuder
Vergroten selectieproces

"De training heeft een goede indruk achtergelaten en mij van voldoende tools voorzien om de kans van slagen in het selectieproces te vergroten."

Osei Vrede
Zeer leerzame training

"Het was een zeer leerzame training voor mij en ik heb zeker meer handvaten gekregen voor in de toekomst."

M. Grefe