Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Leidinggeven (3): de verdieping

GITP Organisatieontwikkeling & Training

  • Beschrijving
  • Overzicht
  • Testimonials

Als leidinggevende heeft u te maken met tegenstrijdige belangen en dilemma´s. Daarbij is het belangrijk te vertrouwen op uw authenticiteit en innerlijke kracht. De training Leidinggeven: de verdieping biedt u een managementleergang gefocust op leidinggeven vanuit persoonlijke kracht.

  • leiderschap versterken door persoonlijke rijpheid
  • assessment voor inzicht in sterktes en zwaktes
  • werkvormen zoals oefenen met paarden en Aikido

Doelgroep

De manager en leidinggevende met 2 tot 5 jaar ervaring (in hun leidinggevende rol), die hun kennis en ervaring willen verbreden en verdiepen. Ze willen hun persoonlijke kwaliteiten verder ontwikkelen naar leiderschap vanuit persoonlijke kracht.

Duur

4 blokken van elk 2 dagen (blok 3 zonder avond), gevolgd door 1 terugkomdag

Programma

De management training Leidinggeven: de verdieping bestaat uit 4 blokken en een follow-updag gericht op het ontwikkelen van leiderschap vanuit persoonlijke kracht.

Blok 1. Persoonlijke kracht

  • Analyse van uw kwaliteiten en groeipotentie met behulp van e-assessment
  • Omgaan met het dilemma dominantie en afhankelijkheid
  • Reactiepatronen naar medewerkers en leidinggevenden
  • ´Waar sta ik voor?´ Wat is de kern van mijn authenticiteit?
  • Het ervaren van persoonlijke kracht in aikido oefeningen
  • Welke prioriteiten stel ik? Wat kan ik delegeren en wat niet?

Blok 2. Leidinggeven aan anderen

  • Omgaan met het dilemma hard versus hart
  • Richting geven en/of meebewegen, oefenen van gesprekken
  • Coachen
  • Leidinggeven op afstand, het dilemma loslaten versus controle
  • Oefenen met trainingsacteur (eigen praktijksituaties)

Blok 3. Leidinggeven aan uw team

  • Omgaan met het dilemma afstand nemen en betrokken blijven
  • Teamdynamiek en teamontwikkeling
  • Werken met paarden als spiegel voor uw eigen gedrag
  • Hoe creëer ik een goed werkend team?
  • Voorzitten van teamoverleg
  • Omgaan met lastige teamsituaties

Blok 4. Leidinggeven aan veranderingen

  • Omgaan met het dilemma organisatiebelang versus team/individueel belang
  • 'Organisatieopstellingen' om uw positie te versterken
  • Omgaan met het dilemma stabiliteit versus verandering
  • Presenteren van uw visie
  • In beweging zetten van uw team
  • Omgaan met weerstanden

Follow-updag

  • Voortgang individuele leerpunten
  • Onderlinge coaching
  • Afsluitende feedback over uw ontwikkeling in deze leergang
  • Nieuwe balans
  • Afronding leergang

Werkwijze

In de intensieve training Leidinggeven: de verdieping in de vorm van een managementleergang komen alle aspecten van leidinggeven aan de orde. Uw persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Door concrete ervaringen en oefeningen leert u uzelf als leidinggevende (en als mens) beter kennen.

Experimenteren met nieuw gedrag

Een veilig leerklimaat in de groep zorgt voor optimale leerresultaten. u kunt zicht kwetsbaar opstellen en u kunt experimenteren met nieuw gedrag. De begeleiding is er op gericht dat u inzicht krijgt in uw kwaliteiten en dat u nieuwe benaderingen leert die aansluiten bij uw persoonlijkheid. De rapportage van uw e-assessment geeft een beeld van uw sterktes en zwaktes. Een elektronische leeromgeving ondersteunt en intensiveert uw leerproces.

Leren door ervaren

Tijdens de training ligt de nadruk op het leren door ervaren met praktische opdrachten en actieve werkvormen, zoals aikido, organisatie-opstellingen, simulaties, rollenspelen met acteurs en een workshop met paarden. Het werken met paarden is een originele vorm om uw basispatronen in uw gedrag te ontdekken. U krijgt echt een spiegel voorgehouden! In de groep is veel gelegenheid voor onderlinge feedback. Tussen de trainingsbijeenkomsten vinden intervisie en uitwisseling in coachkoppels plaats. Op de laatste dag sluit u de intensieve leergang af met een persoonlijke evaluatie.

Resultaat

In de management training Leidinggeven: de verdieping werkt u in de vorm van een managementleergang aan het versterken van uw persoonlijke effectiviteit als leidinggevende.

Inzicht in sterktes en zwaktes

U leert de verschillende aspecten van het vak kennen en ontwikkelt vaardigheden die u als leidinggevende nodig heeft. U krijgt inzicht in uw persoonlijkheid en in uw sterktes én zwaktes als leidinggevende.

Persoonlijke kracht

In de leergang wordt u uitgedaagd na te denken over wat voor manager u wilt zijn en hoe u dit gaat vormgeven. Anders gezegd: u leert leidinggeven vanuit persoonlijke kracht.

Toelichting prijs

De vermelde prijs is vrij van btw en exclusief arrangementskosten.

Niveau HBO
Vorm Part-time
Incompany Ja
Open inschrijving Ja
Doorlooptijd 6 maanden
Tijden Overdag, Avond
Kosten €4999
Titulatuur Geen titel
Website www.gitp.nl/individuen/trainingen/training/leidinggeven-de-verdieping.aspx
Benodigde taalkennis Nederlands
Provincies Gelderland, Noord-Brabant
Maximaal aantal deelnemers 9
Afronding Certificaat
Een leergang die op interactieve wijze de leerdoelen bewerkstelligt

"Een leergang die op interactieve wijze de leerdoelen bewerkstelligt. Door zelf te ervaren welk effect verschillende benaderingen hebben, gaat het theoretisch materiaal leven."

Annebel de Deugd
Leerzame training

"De training heeft mij op een plezierige manier aan het denken/werken gezet. Opzet van de training draagt bij aan plezierige beleving; veel variatie, theorie en workshops, individueel en groepjes en qua inhoud relevante thema's."

G. Elsinga
Nuttige praktijkopdrachten in digitale leeromgeving

"Makkelijk toepasbare theorie, veel geoefend tijdens de training. Hele nuttige praktijkopdrachten in de digitale leeromgeving. Ik heb heel veel in praktijk kunnen brengen. Leuk om mee te stoeien. Voelt echt als resultaat behalen."

Desiree Eenkhoorn