Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Artikelen

Deze generatie studenten, de ondernemers van de toekomst
Deze generatie studenten, de ondernemers van de toekomst
Studenten gaan op zoek naar een andere manier om aan de slag te gaan. Ruim twee derde van de ondervraagde mbo-, hbo en universitaire studenten overweegt na de studie een onderneming op te zetten.
Uitdaging is de belangrijkste factor voor tevredenheid over werk
Uitdaging in het werk is een belangrijkere factor voor tevredenheid over werk, bij werknemers. Salaris en bonussen zijn minder belangrijk.
Organisatie, Cultuur en Management: Cultuur is hot
Organisatie, Cultuur en Management: Cultuur is hot
Sociale structuur en complexe cultuur in professionele organisaties. Cultuur is hot. Het is een begrip dat een belangrijke plaats in heeft genomen in onze samenleving. De arbeidscultuur, maatschappelijke cultuur, de bestuurscultuur...
Een opleiding die jou vindt…
Een opleiding die jou vindt…
Deze opleiding heeft een flinke invloed gehad op mijn carrière en is zelfs van doorslag geweest om de moed te hebben een geheel andere richting te kiezen.
De MBA ontkomt niet aan de crisis
De MBA ontkomt niet aan de crisis
Werkgevers zijn, nu de crisis voort blijft duren, minder bereid de kosten voor een MBA te betalen. Ook de MBA ontkomt niet de bezuinigingen.
Manager zal continu in zichzelf moeten investeren
Manager zal continu in zichzelf moeten investeren
Organisaties krijgen te maken met complexere problemen. Meegroeien als organisatie is van belang, maar ook als manager moet je continu in jezelf investeren.
Werknemer en zzp'er massaal aan de cursus
Werknemer en zzp'er massaal aan de cursus
Werknemers bij mkb-bedrijven worden massaal naar cursussen en trainingen gestuurd. Negentig procent van de ondernemers zegt te investeren in de ontwikkeling van zijn werknemers door opleidingen te laten volgen. Net zoveel zzp'ers zeggen in hun eigen ontwikkeling te investeren. De ondernemers met personeel investeren alleen minder in hun eigen ontwikkeling, kortom iedereen gaat op dit moment massaal aan de cursus.
Onbewuste krachten in organisaties
Onbewuste krachten in organisaties
90% van het menselijk gedrag en functioneren gebeurt onbewust. We handelen automatisch zonder te weten waarom we dit doen. Wanneer deze psychologie wordt verbonden met de bedrijfskunde kunnen organisaties beter gaan functioneren. Werknemers worden zich bewust wat ze doen en waarom en wat de drijfveren zijn, wat tot gevolg heeft dat mensen en organisaties natuurlijker en gezonder gaan functioneren.
Adviseren over informatievoorziening in onzekere tijden
Onzekere tijden leiden tot een dilemma in de manier van besturen. Enerzijds leiden de onzekerheden er toe dat opgestelde plannen en budgetten in de regel niet uitkomen. Anderzijds is het van belang zo goed mogelijk inzicht te hebben in de actuele situatie om op de gebeurtenissen te kunnen anticiperen. De informatievoorziening dient dit inzicht te verstrekken. In onzekere tijden neemt het belang van informatie voor het besturen van het bedrijf toe.
Zoektocht naar de juiste draai - Over het effect van coaching
Zoektocht naar de juiste draai - Over het effect van coaching
Iedereen is anders, iedere organisatie is anders. Voor een coach is het belangrijk te zoeken naar de juiste aanpak. Misschien is een training, jobrotation of outplacement wel een beter passende oplossing?
Checklist: Hebt u leiderschapsgenen?
Checklist: Hebt u leiderschapsgenen?
Is leiderschap te ontwikkelen of ligt het vast in de genen? In de jaren zeventig en tachtig werd stellig gedacht dat talent volledig afhankelijk was van opvoeding, onderwijs en andere sociale factoren. Sinds we steeds meer weten over de werking van de hersenen en over genetica, lijkt leiderschap echter niet te zijn aangeleerd, maar aangeboren. Daarvoor bestaat inmiddels behoorlijk overtuigend bewijs. Inclusief de checklist "Ben ik een leider?"
Verbeter de effectiviteit van uw team
Verbeter de effectiviteit van uw team
Efficiency en effectiviteit is een van de belangrijkste aanpakken voor een bedrijf. Vooral wanneer het financieel in zwaar weer zit. Hoe haal je meer uit teamwork? Lees hier hoe je de effectiviteit van een team kunt vergroten.
Assertiviteit: Balans aanbrengen in wat je belangrijk vindt
Assertiviteit: Balans aanbrengen in wat je belangrijk vindt
Is leiderschap te ontwikkelen of ligt het vast in de genen? In de jaren zeventig en tachtig werd stellig gedacht dat talent volledig afhankelijk was van opvoeding, onderwijs en andere sociale factoren. Sinds we steeds meer weten over de werking van de hersenen en over genetica, lijkt leiderschap echter niet te zijn aangeleerd, maar aangeboren. Daarvoor bestaat inmiddels behoorlijk overtuigend bewijs. Inclusief de checklist "Ben ik een leider?"
Een Masterstudie is een appèl op hoofd, hart en handen
Een Masterstudie is een appèl op hoofd, hart en handen
Iedere generatie heeft zijn eigen kenmerken. De young professionals van nu stellen andere vragen dan de authentieke leiders van voorheen. Dit heeft zijn effect op het bedrijfsleven, de vormen van leiderschap, maar ook op het aanbieden van MSc opleidingen. Hoe speel je hier op in als business school en wat kunnen je studenten verwachten?
Erkenning van vakmanschap door middel van EVC’s
Erkenning van vakmanschap door middel van EVC’s
Iemand is meer waard dan zijn diploma's. De in de praktijk opgedane kennis en ervaring is vaak niet te bewijzen. Maar tegenwoordig kun je dit om laten zetten in een ErVaringsCertificaat oftewel EVC. Vooral wanneer je een opleiding wilt volgen en je wilt een vrijstelling krijgen voor een vak, kun je het EVC gebruiken om dit aan te tonen. Hoe EVC's werken is hier te lezen.
Managers en P&O-ers, wees niet bang voor conflicten
Managers en P&O-ers, wees niet bang voor conflicten
Conflicten op het werk, niemand zit er op te wachten. Het is alleen niet te vermijden. Soms loopt een conflict zo hoog op dat de manager of P&O'er erbij wordt gehaald. Zij worden geacht het probleem op te lossen, maar hoe? Een conflict is op vele manieren te benaderen. Een training kan hier bij helpen.
Waarom een technische post-hbo-opleiding?
Waarom een technische post-hbo-opleiding?
Een technische post-hbo-opleiding is nuttig voor bedrijven en noodzakelijk voor u.
3 Successtrategieën voor middle managers
3 Successtrategieën voor middle managers
Organisatiestructuren worden steeds complexer en sterke middle managers (operationele managers) blijven daardoor onmisbaar om de doelstellingen van organisaties te bereiken.
Persoonlijke ontwikkeling in een nieuwe tijd
Persoonlijke ontwikkeling in een nieuwe tijd
Wanneer je over persoonlijke ontwikkeling praat, denk je misschien niet direct aan een training of cursus. Maar juist een cursus kan een goed middel zijn om jouw effectiviteit op het werk aan te pakken. De combinatie werk en persoonlijke ontwikkeling zijn niet meer los van elkaar te zien. Er wordt anders dan voorheen gekeken naar de invulling van je leven. Hoe werkt dit en waarom zijn we anders naar ons leven gaan kijken?
Een postbachelor of juist een master?
Een postbachelor of juist een master?
Een postbachelor of masteropleiding? Het is wat je er zelf van (waard)maakt!