Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Coachend Leidinggeven

Anker & Kompas

  • Beschrijving
  • Overzicht

Als leidinggevende heb je veel verantwoordelijkheden. Allereerst heb je de doelen te halen die voor jouw team gesteld zijn, want het resultaat telt. Anderzijds weet je dat je die doelen alleen haalt als je medewerkers optimaal presteren. Dat kan alleen als zij goed gemotiveerd zijn en het gevoel hebben hun talenten en vaardigheden te kunnen benutten.


Waarom Coachend Leidinggeven?

Coachend leidinggeven is een stijl die inspireert en uitnodigt om een bijdrage te leveren aan de doelen van jullie organisatie. In plaats van opdrachten uitdelen en taken te verdelen, ga je het team ondersteuning bieden. Door te luisteren, vrijheid te geven waar dat kan en feedback te geven waar nodig. Vanuit het vertrouwen dat je de medewerkers geeft, groeit hun zelfsturing en gevoel voor verantwoordelijkheid. Individuele medewerkers zoeken elkaar op, spreken elkaar aan en versterken zo de onderlinge samenwerking én de samenwerking met partijen buiten het team. Doordat jij de touwtjes niet meer zo strak in handen hoeft te houden, krijg je meer ruimte voor de verdere ontwikkeling van je team én jezelf.


Voor wie is deze training Coachend Leidinggeven?

Je kiest voor de training Coachend Leidinggeven omdat je:
  • je medewerkers wilt inspireren en motiveren
  • flexibel wilt schakelen tussen verschillende stijlen van leidinggeven
  • een betrokken leidinggevende wilt zijn die medewerkers ondersteunt
  • de samenwerking en zelfsturing binnen het team wilt stimuleren
  • met je team meer wilt bereiken met minder moeite

Het resultaat van deze training

Tijdens de training Coachend Leidinggeven leer je uiteenlopende vaardigheden die jij in jouw leidinggevende rol nodig hebt. Maar we gaan een stap verder, want zoals managementgoeroe Peter Drucker ooit zei:

Dus om je team goed te leiden, heb je enerzijds te kijken naar wat je medewerkers doen, maar ook hoe jij zelf optreedt. Daar leer je in deze training naar kijken. Wat voor leider ben je, welke stijl laat jij meestal zien? Waarom kies je daarvoor en is dat wel altijd effectief? Wat heb jij nodig om flexibeler andere stijlen in te kunnen zetten, zijn dat alleen nieuwe vaardigheden of ook inzicht in jouw patronen en drijfveren? En wat is het effect daarvan op jouw team en jullie resultaten? Dat zijn vragen waar je in de training Coachend Leidinggeven antwoorden op gaat vinden. Vanuit dit toegenomen bewustzijn, word je steeds beter in staat om je coachende vaardigheden in te zetten.


Wat gaan we doen?

Voorafgaand aan de training bereid je je voor met:
  • Een 360 graden feedback te verzamelen
  • Een intakeformulier in te vullen
  • Een specifieke casus uit jouw praktijk te kiezen waar je in de training aan wilt werken
Tijdens de training wisselen we korte inleidingen en boeiende discussies af met inzichtgevende oefeningen en werkvormen. Wij zijn ervan overtuigd dat je het meeste leert door te ervaren, zodat je die ervaring ook kunt inzetten in jouw dagelijks werk. Er is volop ruimte voor jouw persoonlijke vragen en daarom vragen we je ook eigen praktijksituaties in te brengen.

Je gaat aan de slag met thema's als:
  • Wie ben ik als leider?
  • Wat is mijn gebruikelijke stijl van leidinggeven?
  • Vanuit welke aannames handel ik en wat is daarin effectief?
  • Hoe kan ik flexibeler verschillende stijlen inzetten?
  • Hoe kan ik beter aansluiten bij mijn medewerkers?
  • Hoe motiveer ik medewerkers en stimuleer ik zelfsturing?
  • Hoe vergroot ik de samenwerking binnen het team?
  • Hoe herken ik weerstand bij medewerkers en hoe ga ik daarmee om?
  • Hoe maak ik de stap van sturen en instrueren, naar coachen en inspireren?

Praktische informatie:

De training Coachend Leidinggeven duurt in totaal vijf dagen. Dit is opgedeeld in twee blokken van tweeënhalve dag (de eerste dag van 9:30 uur tot 21:00 uur, de tweede dag van 9:30 uur tot 16:30 uur). Zo kun je tussendoor aan de slag met de inzichten uit het eerste blok. Bovendien heb je tussen de twee blokken één individueel coachgesprek met één van de trainers. Zo kunnen we een heel specifieke individuele verdieping aanbrengen. We werken met groepen van maximaal 10 deelnemers, zodat je voldoende persoonlijke aandacht krijgt.

Door je nu in te schrijven, verzeker je jezelf van een plek op de data die jou passen. Weet je nog niet helemaal zeker of je mee kunt doen, neem dan vrijblijvend een optie.

Niveau N.V.T.
Vorm Part-time
Incompany Nee
Open inschrijving Ja
Doorlooptijd 5 dagen
Locatie Bilthoven
Kosten €1775
Titulatuur Geen titel
Website www.anker-kompas.nl/coachend-leidinggeven/
Benodigde taalkennis Nederlands
Startmaanden mei, oktober
Provincie Utrecht
Maximaal aantal deelnemers 10
Afronding Geen