Dé opleidingensite voor hbo en hoger

NIVE Opleidingen b.v.

  • Beschrijving
  • Overzicht
  • Contact
  • Opleidingen
  • Vestigingen
  • Testimonials

Winstgevendheid is niet (meer) vanzelfsprekend. Ook de financiële wet- en regelgeving is voortdurend in beweging. Dit stelt eisen aan financials. Van hen wordt verwacht dat ze kunnen anticiperen op financiële ontwikkelingen. Dat ze in staat zijn het management te adviseren. Het belang van financiële functies neemt dus steeds meer toe.
NIVE sluit op deze ontwikkeling aan met een degelijk en praktijkgericht opleidingenaanbod voor de hele financiële beroepskolom.

Marktleider

NIVE Opleidingen biedt al meer dan 27 jaar financiële opleidingen aan. Binnen dit opleidingssegment is NIVE marktleider. De succesvolle controllersopleiding HOFAM levert jaarlijks een flink aantal Qualified Controllers af. Meer dan 80% van onze studenten haalt de eindstreep. Vooral de sterk praktijkgerichte aanpak is daarbij een belangrijke succesfactor. Zowel de controllersopleidingen als de opleidingen voor treasurers en cashmanagers zijn alleen bij NIVE te volgen. Afgestudeerden ontvangen een door de markt erkende titel en worden opgenomen in het register.

Aanbod

NIVE Opleidingen speelt in op uw behoefte om praktijkgerichte kennis te upgraden en voortdurend bij te houden. Onze opleidingen dragen aantoonbaar bij aan de professionele ontwikkeling van uw werknemers en de kwaliteit van uw organisatie. Het aanbod bestaat uit een breed assortiment langlopende opleidingen, uiteenlopend van een semester tot twee jaar. De modules binnen deze opleidingen zijn sterk praktijkgericht en actueel. De opleidingen worden gegeven op hbo niveau of post- hbo niveau. Het is mogelijk door te stromen naar de opleiding voor register controller op universitair niveau.

Naast de beroepsopleidingen voor controllers, treasurers en cash managers bieden wij ook masterclasses en in-company/maatwerk opleidingen.

Praktijkgericht

NIVE onderscheidt zich duidelijk met een praktijkgerichte aanpak.
Kernpunten van onze aanpak zijn:

  • Docenten uit de praktijk
  • Herkenbare praktijkcases
  • Directe toepasbaarheid van opgedane kennis en vaardigheden
  • Leren van elkaar door discussie en intercollegiale consultatie (Action Based Learning)
  • Eindscriptie over een praktisch probleem in de eigen organisatie
  • Praktijkgerichte toetsing en examinering

Cedeo-erkend

Uit het klanttevredenheidonderzoek (januari 2009) van Cedeo kwam naar voren dat de in-company opleidingen van NIVE goed tot zeer goed scoren. De ondervraagden waren tevreden tot zeer tevreden over het voortraject, het opleidingsprogramma en de uitvoering daarvan, de vakkundige opleiders en het natraject.
NIVE stemt het voortraject goed af met haar opdrachtgevers en verdiept zich grondig in de opleidingsbehoefte. Het opgestelde programma en de uitvoering daarvan sluiten naadloos aan op de voorgesprekken. De referenten prijzen nadrukkelijk de kwaliteit van de trainers/opleiders. Die zijn flexibel, professioneel en praktijkgericht. Zowel vakinhoudelijk als didactisch krijgen ze een goede beoordeling.

Open aanbod

Opleidingen

  • Profesional Controller, eenjarige of tweejarige controllersopleiding
  • Qualified Controller (HOFAM)
  • Master Finance & Control
  • Cash Management
  • Treasury Management

Masterclasses

  • Expert in Financial Excel
  • Zakelijk Engels voor Controllers
  • IFRS in de praktijk
  • Fusies en voernames
  • De Nieuwe Controller
  • Financiële Analyse
  • Projectcontrol
  • Planning & Control
  • Finance for non-financials

Maatwerk

Wilt u een hele afdeling, groep of managementteam opleiden? Dan biedt een incompany maatwerktraject veel voordelen. NIVE Opleidingen gaat uit van uw opleidingswensen en garandeert een perfecte aansluiting van haar financiële programma's bij uw organisatie. Een incompany traject is kostenbesparend voor uw organisatie en brengt uw medewerkers in één keer op hetzelfde kennisniveau.

Aanbod

Op uw verzoek kan NIVE Opleidingen al haar opleidingen en masterclasses binnen uw organisatie uitvoeren. Van de opleiding Professional Controller en Qualified Controller tot Treasury Management, en van de masterclass Business English tot Financial Excel en IFRS. Hieraan kunt desgewenst een eigen draai geven. Daarnaast is NIVE Opleidingen gespecialiseerd in het ontwikkelen van specifieke maatwerktrajecten voor uw organisatie of bedrijf.

Aandachtsvelden binnen ons Incompany aanbod zijn:

  • Cash Management
  • Treasury Management
  • Administratieve Organisatie
  • Financieel Management
  • Finance for non-financials
  • Werkkapitaalbeheer
  • Risico Management
  • Externe verslaggeving
  • Interne Controllers opleidingen
  • Wetgeving

NIVE Opleidingen biedt in combinatie met haar financiële opleidingen ook soft-skill trainingen aan. Uw medewerkers oefenen in dat geval ook vaardigheden op het gebied van:

  • Effectief beïnvloeden
  • Constructief confronteren
  • Leiding geven aan een financiële afdeling

Werkwijze

U neemt contact op met NIVE Opleidingen en legt uw vraag op tafel. In een verkennend gesprek brengen we gezamenlijk uw wensen en opleidingsbehoeften in beeld. U bepaalt de inhoud van de training, leerdoelen, opleidingslocatie en het beoogde resultaat. Vervolgens zorgen onze docenten dat het programma optimaal aansluit bij de functies en het niveau van uw medewerkers en bij uw organisatie. Nadat het plan van aanpak en de offerte zijn vastgesteld kan het opleidingstraject van start gaan.

Referenties

  • Data expert bv
  • Logica CMG
  • N.V Nederlandse Gasunie
  • Nationale Nederlanden, Rotterdam
  • Op aanvraag
  • Postbank Leeuwarden
  • Retail Pay B.V.
  • ROc Horizon College, Alkmaar
  • Schouw Informatisering BV. Etten Leur
  • Stoas, Wageningen
» Algemene informatie
» Informatie open opleidingen
» Informatie maatwerk & incompany
» Documentatie
  • » Projectmanagement, Kwaliteitsmanagement
    • Bezoek adres
      (Hoofdlocatie)
    • Heiligenbergerweg 5
    • 3833 AC Leusden
    • Nederland
    • Postaal adres
      (Hoofdlocatie)
    • Postbus 148
    • 2280 AC Rijswijk
    • Nederland
"Ik was er gewoon aan toe!"

Dat de HOFAM-opleiding voornamelijk door mannen wordt bezocht, is wel bekend. Dat ondervond ook Trix Folkers. "Ik zat in een groep met maar twee vrouwen. Ook was het grootste deel van de groep een stuk jonger dan ik. "Trix Folkers volgde de HOFAM van 2000 tot 2002. Op 5 april 2002 deed zij examen. Met goed gevolg.

Waarom koos Trix voor de HOFAM-opleiding? "Ik werkte bij wat toen nog TPG Post heette en deed daar vrij specialisatisch werk. Ik hield me bezig met de opbrengstenadministratie en met netwerkopbrengsten. Dat soort zaken. Mijn vooropleiding was HEAO- BE, die ik overigens in de avonduren had gedaan. Ik had behoefte om mijn kennis weer wat op te halen en ook om mijn kennis te verbreden. Via collega's kwam ik bij de HOFAM terecht. De opleiding is bij ons in de organisatie goed bekend en de keuze was snel gemaakt."

Vanuit Groningen reisde Trix Folkers twee jaar lang naar Zwolle waar zij de HOFAM-opleiding volgde. "Vanuit het werk werd ik ook gestimuleerd om de opleiding te volgen. Ik had al eerder de mogelijkheid gehad om de HOFAM te gaan doen, maar toen was ik er nog niet aan toe. Of het zwaar was, naast het werk? Ach, dat vergeet je na al die jaren. Het viel wel mee, het was goed te doen." Na twee jaar behaalde ook Trix Folkers het diploma. En hoewel ze niet als controller werkzaam was of is, heeft ze zeker geen spijt dat ze de HOFAM heeft gevold. "Halverwege de opleiding ben ik veranderd van functie. En ook de laatste jaren ben ik binnen TNT Post van functie veranderd. Van verslaglegging ben ik meer overgestapt richting belastingen. Maar de kennis die ik heb opgedaan, kwam mij toen goed van pas. Toen was ik er gewoon aan toe."

Trix Folkers (Oud-cursist)
"Aha-momenten"

“Nou, dat moet zo’n zestien, zeventien jaar geleden zijn”, antwoordt Gerard Effting op de vraag wanneer hij de HOFAM-opleiding heeft gevolgd. “De nodige jaren geleden in ieder geval.” Dat klopt ook wel. Op 14 februari 1990 behaalde hij het HOFAM-diploma, in 1996 gevolgd door het QT. Gerard Effting is Hoofd van het Stafbureau financiële verantwoording en Hoofd van het Accounting House van de Universiteit Twente. Ook toen hij de HOFAM volgde, was hij al werkzaam op de universiteit. “Ik ben onder meer verantwoordelijk voor de jaarrekening, voor tussentijdse rapportages, voor de btw-controles, voor de administratieve organisatie en ook voor de kwaliteit van het grootboek.”

 

De HOFAM lijkt wel de ideale opleiding voor het werk dat Gerard Effting nu doet. “Dat klopt ook wel. Ik heb SPD gedaan, maar dat was toch een beetje de ver-vanmijn- bed-show. Veel verplichte stof en zo. Door het werk veranderen je interesses. De HOFAM was vooral zo goed, omdat het een praktijkgerichte opleiding was die ook prima bij de praktijk aansloot. Het kwartje viel bij mij tijdens de HOFAM-opleiding. Ik heb dan ook veel ‘Aha-momenten’ gehad tijdens het volgen van de lessen. In je onderbewustzijn weet je een hoop, maar het viel toen allemaal op zijn plaats.”

 

Effting volgde de dagopleiding in Utrecht. “Echt zwaar vond ik het niet. Ik had genoeg enthousiasme voor de opleiding en kon het daarom ook opbrengen om er veel tijd in te stoppen. Datzelfde gold eigenlijk wel voor het volgen van de Treasury Management opleiding.” Veel contacten met oud-cursisten heeft Gerard Effting niet meer. “We hadden toen wel een hechte groep, zo kan ik mij herinneren, met veel contact onderling. Maar dat is na het behalen van het diploma allemaal verwaterd. Maar ik denk nog regelmatig aan toen. Ik heb met veel plezier de opleiding gevolgd en er ook zeer veel aan gehad.”

Gerard Effting (Oud-cursist)
"De HOFAM is geen gemakkelijke opleiding!"

Jos Bost begon in 2004 als financial controller te werken bij het Facilitair Bedrijf van het Maastricht UMC+ (academisch ziekenhuis). Daarvoor was hij, na zijn opleiding HEAO-Bedrijfskundige Informatica, vooral werkzaam in de hoek van de informatievoorziening. In eerste instantie een aantal jaren bij Unilever en vervolgens sinds 1989 bij het ziekenhuis.

 

“De baan als controller was heel iets anders en dat betekende ook dat ik me wilde bijscholen. Ik zocht verbreding en verdieping in het vak. Een aantal collega’s en ook de financieel directeur gaven aan dat de HOFAM een goede opleiding was. De keuze was toen snel gemaakt.” Eindhoven werd de stad waar Jos de opleiding ging volgen. “We hadden een kleine groep, zo’n 12 cursisten, en dat werkte wel heel prettig. De HOFAM is geen gemakkelijke opleiding. Je moet er echt de nodige uurtjes insteken. Gelukkig werkte mijn werkgever goed mee en hield er rekening mee dat ik de opleiding volgde. Ik kon de opleiding dan ook in twee jaar afronden. Bij cursisten voor wie dat niet zo was, leverde dat wel eens problemen op. Die deden er dan wat langer over.”

 

Het wordt veel gezegd: de HOFAM is een goede mix van theorie en praktijk. Jos Bost: “Dat is zeker waar. Om een voorbeeld te geven. Ik maakte op de HOFAM kennis met het COSO model. Toen wij op het werk bezig waren met het doorlichten van onze administratieve organisatie, kon ik mijn kennis van dit model mooi meenemen.” Hoogtepunt voor Jos was toch wel het winnen van de scriptieprijs 2007. “Ik ben ge ruime tijd als informatiemanager in het ziekenhuis bezig geweest. In die tijd heb ik me o.a. bezig gehouden met de vraag: met welke stuurinformatie kan de organisatie het beste ondersteund worden? Met mijn scriptie Vernieuwend in sturen? Of de academische spagaat! heb ik de theoretische onderbouwing gezocht op de vraag wat de veranderingen in de zorg betekenen voor de interne sturing van de organisatie. Dat heeft goed uitgepakt. Ik ben erg blij met de prijs.” Jos Bost heeft veel reacties gekregen op het winnen van de prijs. Wat leverde het Jos op? “Veel waardering en reacties, een mooi geld bedrag, een aantal publicaties, natuurlijk de eeuwige roem en een open poort naar de toekomst.”

Jos Bost (Oud-cursist en winnaar scriptieprijs 2007)