Dé opleidingensite voor hbo en hoger

Artikelen

Studeren wat je dagelijks in de krant tegenkomt
Studeren wat je dagelijks in de krant tegenkomt
Het best bewaarde geheim in Nederland is toch wel dat het beroep van actuaris de afgelopen vier jaar op nummer 1 staat van het 'beste banen onderzoek', dat Elsevier ieder jaar in samenwerking met SEO Economisch Onderzoek uitvoert. Uit dit onderzoek blijkt dat het beroep van actuaris, met een gemiddeld rapportcijfer van 8,1, het hoogste scoort op alle facetten waaraan een topbaan voor starters (HBO en WO) moet voldoen.
De meerwaarde van een master
De meerwaarde van een master
Sjon de Waal, productmanager Bedrijfskundige masters bij Avans+ vertelt wat volgens hem de meerwaarde van een master is voor jouw carrière.
NLP en uw carrière
NLP en uw carrière
Bij de start van elke NLP-opleiding (Neurolinguïstisch Programmeren) vragen we onze cursisten wat hun leerdoelen zijn. Hoewel de antwoorden in eerste instantie variëren, zijn de onderliggende redenen steeds weer beperkt tot: Ik loop vast in mijn werk, daarom zoek ik een nieuwe uitdaging. Ik ben leidinggevende, maar ik ben onzeker over mijn capaciteiten op dit gebied. Ik wil mijn manier van communiceren verbeteren, want anderen begrijpen mij vaak niet en ik anderen niet. Ik wil leren hoe ik anderen kan overtuigen. Ik wil mijn grenzen in het contact met anderen beter leren bewaken. Ik wil mensen leren begeleiden / coachen. Ik wil meer succesvol en effectief worden in mijn werk.
Uniek Coaching en Consulting programma aan Universiteit Utrecht
Uniek Coaching en Consulting programma aan Universiteit Utrecht
In de rubriek Drieluik laten we zien hoe het volgen en afronden van een (master)opleiding wordt ervaren door de professional, de (aankomende) werkgever en de opleider en welke positieve effecten er zijn voor alle betrokken partijen. Deze keer uitgebreid aandacht voor Annemiek Mul. Zij is werkzaam als organisatieadviseur bij het EC O&P, expertisecentrum voor Organisatie en Personeel voor de rijksoverheid en volgde het executive programma Counselling, Coaching en Consulting aan de Universiteit Utrecht. Ook haar manager Anneloes van Boxtel en de programmaleider van de leergang Martijn van der Spek, komen aan het woord.
Valorisatie is een win-win-situatie
Valorisatie is een win-win-situatie
Bedrijfsleven, overheid én wetenschap zullen profijt hebben van verplichte kennisdeling door universiteiten. Valorisatie, het maatschappelijk beschikbaar maken van wetenschappelijke kennis, is sinds een tiental jaren de derde formele taak van universiteiten. Universiteiten dienen niet alleen wetenschappelijk onderwijs en onderzoek te verzorgen, maar ook kennis te delen met de samenleving. Maar waar onderwijs en onderzoek onderworpen zijn aan kwaliteitsregels en outputnormen, was de derde taak toch altijd min of meer vrijblijvend. Daar komt verandering in. Binnen twee jaar moeten universiteiten 2,5% van hun totale onderzoeksbudget besteden aan valorisatie. Voor bedrijven en organisaties is dat goed nieuws. Zij kunnen zo nog meer profiteren van wetenschappelijk onderzoek. Bijvoorbeeld via postacademische cursussen.
Het lef hebben om jezelf te ontwikkelen
Het lef hebben om jezelf te ontwikkelen
Ietje de Vries en Sanel Mehanovic volgen samen met acht medestudenten de Master Leiderschap bij Hanzehogeschool Groningen Professionals en Bedrijven. Niet omdat ze precies in hun hoofd hebben welk toekomstperspectief het masterdiploma moet bieden, maar omdat ze zichzelf willen ontwikkelen als leidinggevende: "Ik wil leren hoe ik nóg beter mensen samen kan brengen", vat Mehanovic zijn motivatie samen. "En voor mij: hoe geef ik, gevoed door nieuwe inzichten, leiderschap verder vorm", aldus De Vries.
Het VRIJE nieuwe werken, zegen of vloek
Het VRIJE nieuwe werken, zegen of vloek
Het vrije nieuwe werken biedt vrijheid. Maar is die vrijheid wel zo prettig? Werken wanneer u wilt of kunt geeft dat niet onnodig veel stress of is het juist prettig om zelf uw tijd in te delen en hiermee uw project dusdanig te managen dat u uw targets haalt. Zegen of vloek?
Internal branding - Just do it!
Internal branding - Just do it!
Als je bij een bedrijf werkt dat de slogan 'just do it!' voert, wat verwacht je dan? Waarschijnlijk een bedrijf waar mensen werken die 'niet lullen maar poetsen'. Geen ellenlange vergaderingen, werkgroepen en stuurgroepen en aarzelingen bij goede ideeën. Internal branding.
Succesvol coachen: bezieling en kwaliteit van mens en organisatie
Succesvol coachen: bezieling en kwaliteit van mens en organisatie
Welke competenties heeft de coach nodig om succesvol te zijn als coach en in welke mate is dit van invloed op coachee.
5 eigenschappen van een goede zakelijke taaltraining Engels
5 eigenschappen van een goede zakelijke taaltraining Engels
Het is niet makkelijk om te weten wat voor taaltraining je moet kiezen - uiteindelijk zijn er vele scholen, taalinstituten en onafhankelijke docenten die elkaar beconcurreren op de markt en allen stellen dat ze de beste oplossing hebben voor uw taalbehoeften Zakelijk Engels, maar ook voor uw Basis Nederlands, Financieel Frans of Technisch Duits.
NLP op de werkvloer
NLP op de werkvloer
De afkorting NLP staat voor Neuro Linguïstisch Programmeren. In dit kader staat neuro voor zintuiglijk waarnemen, linguïstisch voor waarnemen en ordenen via taal en programmeren voor de mogelijkheid dat het brein de ooit ontstane 'programma's' kan veranderen. NLP is een verzameling modellen met als overeenkomst een zeer praktische toepasbaarheid.
Loopbaanbeleid: van lifetime employment naar lifetime employability
Loopbaanbeleid: van lifetime employment naar lifetime employability
De huidige snelle tijd vraagt om organisaties die flexibel, snel, innovatief en sterk concurrerend zijn. Hierdoor verandert ook de verhouding tussen een organisatie en haar werknemers. Van werknemers wordt tegenwoordig verwacht dat zij voortdurend bezig zijn met het uitbreiden van hun kennis en vaardigheden, op de hoogte zijn van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en flexibel zijn in hun werk.
De menselijke effectiviteit voorbij
De menselijke effectiviteit voorbij
Bent u ook zo enorm effectief ? Heeft u, zoals het lijkt, ook alles in de hand? Gelooft u echt effectief te zijn? Wat een treurnis. Wat een arrogantie.
Masteropleiding HRM brengt Vitens Evides International nieuwe inzichten en professional Robert Geutjes een nieuwe functie
Masteropleiding HRM brengt Vitens Evides International nieuwe inzichten en professional Robert Geutjes een nieuwe functie
In de rubriek Drieluik laten we zien hoe het volgen en afronden van een (master)opleiding wordt ervaren door de professional, de (aankomende) werkgever en de opleider en welke positieve effecten er zijn voor alle betrokken partijen. Deze keer uitgebreid aandacht voor Robert Geutjes, die tijdens zijn masteropleiding HRM aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen waardevol onderzoek deed voor Vitens Evides International (VEI) en daar een zeer boeiende functie en nieuwe inzichten aan over hield. Ook regiodirecteur Adriaan Mels van VEI en zijn afstudeerbegeleider dr. Etty Wielenga komen aan het woord.
Een geweldige opleiding, carrièrekansen, maar wie gaat dat betalen?
Een geweldige opleiding, carrièrekansen, maar wie gaat dat betalen?
Een oerwoud aan mogelijkheden, de zoektocht waard. Een goede opleiding is de basis voor een mooie carrière. Wat zijn de kosten van een opleiding en hoe beïnvloedt dat uw keuze voor een opleiding.
Het nut van leiderschapstraining voor ervaren managers
Het nut van leiderschapstraining voor ervaren managers
De hamvraag bij elk leertraject; what is in it for me? Drukbezette managers maken alleen tijd vrij voor een leertraject als expliciet duidelijk is wat deze (tijds)investering oplevert. In eerste instantie valt de keuze dan vaak op een vakgerichte opleiding.
Slachtoffer van de crisis? Jij bent aan Z!
Slachtoffer van de crisis? Jij bent aan Z!
Door de veranderende arbeidsmarkt is de werkloosheid hoog. Switchen van loopbaan of een nieuwe baan vinden is steeds lastiger. Kom in actie!
Hoera: een conflict!
Hoera: een conflict!
In elke organisatie komen conflicten voor. Conflicten tussen collega's onderling, conflicten tussen leidinggevenden en ondergeschikten. Mediationvaardigheden kunnen worden ingezet om met deze conflicten om te gaan. Op die manier kunt u een conflict leren zien als een kans, in plaats van een bedreiging.
Studerende professionals aan het woord
Studerende professionals aan het woord
Een verzameling van ervaringen van studeren naast het werk door studerende professionals bij NIBAA Institute.
Talentontwikkeling, juist nu
Talentontwikkeling, juist nu
Juist in tijden van crisis is talentontwikkeling van groot belang. Dat lijkt tegenstrijdig, want talentontwikkeling staat voor velen synoniem aan investeringen. Dan denk je bijvoorbeeld aan allerlei ontwikkeltrajecten en traineeprogramma's. Dat kost geld. Toch is talentontwikkeling van belang voor de organisatie en de werknemer. De organisatie kan beter presteren als alle aanwezige talenten optimaal benut worden en de werknemer zal zich willen blijven ontwikkelen.